Como aproveitar melhor seu relacionamento com universidades
Criar relacionamento com universidades é uma prática tradicional dentro de empresas que possuem estratégias de Employer Branding. Como há uma grande distância entre o universo
Plataforma de marketing para o RH que possibilita a construção de jornadas de comunicação mais fluídas e empáticas.
Plataforma de comunicação interna e endomarketing que potencializa ações de marca empregadora.
Assistente virtual com inteligência artificial e machine learning que responde dúvidas das pessoas colaboradoras. Sua empresa conectada 24h por dia, 7 dias por semana.
Com mais de 5 anos de experiência atendendo as maiores marcas do País, somos a parceira definitiva para projetos de Estágio & Trainee.
Acelere suas ações de Employer Branding com Projetos de Marketing de Recrutamento. Desenvolvemos uma metodologia exclusiva centrada em inovação e ferramentas digitais.
Aqui você encontra conteúdos exclusivos para se desenvolver e aprimorar suas ações de marketing para o RH.
Criar relacionamento com universidades é uma prática tradicional dentro de empresas que possuem estratégias de Employer Branding. Como há uma grande distância entre o universo
Há dois anos, pouco se falava sobre a importância de promover uma boa candidate experience. Muitas empresas sequer se preocupavam em dar informações básicas, acreditando
Quando falamos de negócios e marcas, a primeira coisa que nos vem a cabeça é: Por que escolher determinada marca em detrimento da outra? O
Saiba como o RH está aplicando o Inbound Recruiting, conceito do Marketing no Recrutamento e Seleção de Talentos O Inbound Recruiting chegou ao Brasil
Neste artigo vamos te mostrar como você pode calcular o ROI de Employer Branding, ou seja, metrificar e mensurar os resultados das suas ações de
Saiba qual o modelo de funil de recrutamento utilizado pela Matchbox e o que fazer em cada etapa do processo Ao saber que você vai
Construir um cronograma de processo seletivo é parte essencial do planejamento estratégico do RH. Por isso, um cronograma bem feito (e bem acompanhado!) pode ser
Por Kleber Piedade | CEO Após ter trabalhado por oito anos na área de marketing, completo seis anos de atuação na área de recursos humanos.
A área de RH precisa se reinventar ou perderá os melhores talentos Por Flávia Queiroz | COO da Matchbox “A guerra pelos talentos terminou e
Por Kleber Piedade | CEO Antes de empreender na área de RH, trabalhei por 8 anos na área de marketing de grandes corporações. E sempre
Este site usa cookies para que possamos oferecer a melhor experiência de usuário possível. As informações dos cookies são armazenadas em seu navegador e executam funções como reconhecê-lo quando você retorna ao nosso site e ajudar nossa equipe a entender quais seções do site você considera mais interessantes e úteis.
Confira nosso termo:
O cookie estritamente necessário deve estar sempre ativado para que possamos salvar suas preferências de configuração de cookies.
Se você desabilitar este cookie, não poderemos salvar suas preferências. Isso significa que toda vez que você visitar este site, precisará habilitar ou desabilitar os cookies novamente.