Trabalhar a diversidade dentro da empresa trata-se de entender a diferença do próximo e criar um ambiente que saiba lidar com aquilo também.
Employee Experience é um método que propõe a melhora do clima organizacional da empresa através de iniciativas inovadoras.
Entenda o passo-a-passo para recrutar talentos de forma mais eficiente e organizada. Conheça as ferramentas utéis para te ajudar na sua rotina.
Transforme candidatos passivos em ativos construindo um relacionamento com eles, e facilitando a contratação por meio de um pool de talentos.
Muitas empresas estão aderindo ao recrutamento e seleção por competências, ou seja, selecionando os candidatos pensando também em suas competências e tendências comportamentais. Dessa forma,
Muitos profissionais utilizam planilhas do excel para organizar as suas atividades voltadas ao recrutamento. Mas, com certeza, este não é o melhor caminho. Perdemos horas de trabalho preenchendo planilhas e procurando dados que muitas vezes não são encontrados facilmente, certo?
Candidate Relationship Management, CRM de Talentos, uma metodologia que visa o gerenciamento do relacionamento que se cria com candidatos passivos e ativos.
Turnover é um termo bem conhecido no mundo do RH, e em sua tradução significa rotatividade. Ou seja, é o índice de entrada e saída de funcionários de uma empresa.
Desenvolvemos esse conteúdo com o intuito de te ajudar em uns dos maiores desafios atuais das empresas: contratar desenvolvedores.
Fazer um curso de Employer Branding pode ajudar profissionais de Recursos Humanos a se desenvolver.
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