Entenda o porque é importante a sua marca empregadora ter um tom de voz bem definido, e como isso pode te ajudar a conquistar candidatos qualificados.
O Programa de Embaixadores foca em procurar em sua estrutura de colaboradores talentos que a representam em todos os seus segmentos.
Manter um relacionamento com universidades permite que você consolide desde o início das carreiras dos alunos uma percepção positiva sobre a sua empresa e o local de trabalho que ela oferece.
O inbound recruiting, conhecido também como recrutamento de atração, tem como principal objetivo se relacionar com talentos independentemente da sua contratação.
Entre todos os desafios do RH, talvez a atração de talentos seja um dos mais complicados. E, dentro de atração, cada empresa possui um desafio diferente, ou vários deles.
Descubra neste artigo quais são as 5 empresas que estão trabalhando bem o employer branding para o trabalho de aquisição de talentos. Há alguns
Hoje, quando pensamos na área de Talent Acquisition, sabemos que o propósito principal é atrair talentos alinhados com o perfil da empresa. Para alcançar esse
São várias etapas, tanto online quanto presencial, e é fundamental que tornemos essa experiência a melhor possível para que os candidatos se mantenham engajados.
Um processo seletivo pode ter muitas fases e, com certeza, passa longe de ser um projeto simples.
O conceito de employer branding está sendo reconhecido no mundo do RH, e aos poucos está sendo aplicado. Por outro lado, algumas empresas estão saindo
