O curso de Inbound Recruiting é perfeito para profissionais que estão buscando conhecimento básico para iniciar a sua jornada de atração de talentos por meio desta metodologia que está ganhando os RHs das maiores empresas do país.
Você já imaginou atrair talentos para as suas vagas de forma automatizada, criando comunicações personalizadas por perfil e, assim, reduzindo significativamente o tempo e esforços de recrutamento e seleção? Nosso curso traz exemplos práticos de quem coloca a mão na massa, apresenta estratégias para impulsionar o seu Employer Branding e de como ter mais assertividade na sua atração de talentos.
Não há pré-requisitos para fazer o curso de Inbound Recruiting.
Módulo 1: O que é Inbound Recruiting?
Você vai entender o contexto do Inbound Recruiting dentro do Employer Branding, a diferença do modelo de atração de talentos tradicional versus o Inbound e a sua conexão com Recrutamento & Seleção.
Módulo 2: Inbound Recruiting na prática
Você vai aprender sobre os passos necessários para implementar uma estratégia de Inbound Recruiting e conhecerá ferramentas de apoio para o seu planejamento.
Módulo 3: A experiência do talento e o Inbound Recruiting
Você vai conhecer os conceitos gerais de LGPD que impactam na atração de talentos, além de mergulhar nos conceitos de funil de Inbound Recruiting e as diferentes estratégias para engajamento de pessoas em cada estágio do funil com cases reais.
Módulo 4: Mensuração
Conheça os principais indicadores para mensurar as suas ações de Inbound Recruiting que podem acelerar a sua estratégia de marca empregadora.
Módulo extra: Case
Preparamos um case de comunicação 360º para te inspirar.
Mais de 15 anos de experiência em marketing e comunicação. Formada em Relações Públicas e pós-graduada em gestão estratégica e inteligência de mercado pela PUCRS.
Especialista em criar estratégias de performance de marketing por meio da conexão de tecnologia e vendas. Experiência profissional em projetos no Brasil e Europa.
Formado em Relações Internacionais pela UNESP e pós-graduando pela USP em Gestão de Negócios. Possui experiência na área de Recruitment Marketing, Gestão de Projetos e Pessoas, estruturação de processos e métodos ágeis.
Trabalha desde 2017 com projetos e desde 2020 como Head de Projetos de Recrutamento e Seleção da Matchbox. Atualmente, é Sócio e Head de Operações.
Material de apoio
3h de aulas em vídeos
Caso de uso de cliente Matchbox
Certificado de conclusão
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