O Mindmatch é um teste de uma parceira da Matchbox, a Mindsight. Ele consiste em uma bateria de testes compostos por 5 testes diferentes.
1) Teste de Estilos de Trabalho: visa entender quais são os valores e crenças do ambiente de trabalho que você mais valoriza ou menos valoriza. Neste assessment, não existem respostas certas ou erradas; preocupe-se em preenchê-lo apenas com o que você acredita e responda de maneira sincera.
2) Teste de Raciocínio Fluido: o intuito deste teste é medir a sua capacidade de raciocínio fluido através de alguns exercícios. Ele é composto por várias seções com exercícios diferentes, todos eles abstratos. Isso ocorre porque é importante isolar conhecimento específico prévio da habilidade cognitiva (para evitar vieses em virtude do background da pessoa). Assim sendo, o desempenho nesse teste não é afetado pela área de formação ou experiência de trabalho entre as pessoas que o preenchem.
3) Mapeamento de Perfil: este teste visa avaliar a tendência de comportamento das pessoas e é uma informação muito rica para te conhecermos. Aqui também não existem respostas certas ou erradas, então esperamos sua sinceridade em todas as respostas.
4) Teste Situacional: neste teste, você se deparará com diversas situações que podem acontecer em um ambiente empresarial. Não tem problema você não ter vivenciado experiências semelhantes, apenas imagine como reagiria. Para cada uma das situações apresentadas serão descritos vários possíveis comportamentos, os quais você deve classificar conforme o grau de eficácia com relação à resolução dos problemas. Você deve considerar o resultado específico da ação naquela situação e as possíveis consequências futuras para você e para a empresa.
5) Teste de Inferências: neste teste, você verá um ou mais argumentos em relação a diferentes tópicos e, a partir deles, você deverá responder à pergunta. As questões geralmente perguntam a alternativa que MAIS confirma ou enfraquece a frase; assim sendo, pode haver mais de uma alternativa aparentemente correta; é uma questão de intensidade.
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